公司舉辦“面對FCD，我準備好了嗎？”員工文化論壇

為進一步落實集團公司錢智民董事長關于國家科技重大專項“國和一號”（CAP1400）的有關指示精神，統一思想、提振士氣，10月26日上午，公司團委在新落成的綜合樓四樓報告廳組織舉辦“面對FCD，我準備好了嗎？”員工文化論壇。公司領導，各部門、板塊負責人，團委委員，青年員工代表共90余人參加了本次活動。

論壇以青年員工喜聞樂見的快閃視頻開場，圍繞開工準備、四大控制、隊伍建設三個議題展開。在主題發言環節，工程管理部李棟以FCD前同行評估暨桌面推演活動中專家提出的問題為導向，介紹如何做好施工技術準備；培訓部王璟增立足本職崗位，剖析應如何打造國內先進的核電培訓基地；安全質保部賈喬依托國際化標準，淺談對安全管理體系建設的思考；技術與設計管理部付龍飛結合其在WANO18個月的工作經歷，和與會者分享美國核電行業如何制定程序；人力資源部劉劍從近來的校園招聘工作出發，主張做好人才配置保障項目順利推進；運行部張奮強針對熱議的“斜杠型人才”概念，就培養高素質的國核示范運行隊伍提出自己的見解。在互動交流環節，臺下觀眾爭先恐后踴躍提問，臺上發言者則是傾心作答思辨睿智，大家觀點碰撞，智慧交鋒，會場氣氛一次又一次推向高潮。

交流互動環節后，公司總經理、黨委副書記丁維民談了兩點自己的感受。一是公司領導對項目未來發展寄予厚望，公司將會為員工提供更多展示的舞臺和創新的平臺；二是員工要將個人成長和公司成長聯系起來，感恩為我們創造良好辦公條件的工作者們，共同為“國和一號”項目順利推進貢獻力量。

最后，公司董事長、黨委書記汪映榮做了熱情洋溢的講話，并高度贊揚了為入住綜合樓付出辛勤勞動的裝修工作組和驗收工作組，號召全體員工像他們一樣，努力為公司創造價值。本次論壇體現了“自信”、“文化”、“風險”、“安全”等關鍵詞。汪董事長提出三點要求：一，發揮好公司內網的“員工論壇”板塊的發聲作用，廣開言路，希望員工積極建言獻策；二，公司要定期組織開展“‘國和一號’，由你來談”文化論壇，并將其打造成員工共同謀劃公司發展的常態化平臺；三，鼓勵“國和一號”的建設者們不忘初心，未雨綢繆，直面問題，系統化思考、規范化執行，進一步提升風險意識，一次把事情做好。

本次活動的成功舉辦，進一步弘揚了企業文化，解放了思想，凝聚了人心，為示范工程的順利開工起到了積極作用。

供稿：曲紫暉

攝影：祝華偉 于云翔